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科普知识|五险断交的后果知多少

东方好 2020-07-24

2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过中华人民共和国社会保险法,根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国社会保险法〉的决定》修正。

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《社会保险法》实施过后,企业必须为职工建立社会保险,并且随着社会大众法律意识的加强,社会保险问题越来越受到人们的关注,下面笔者就社会保险断交以后有何影响,做一简单介绍。

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一、养老保险

养老保险是累计计算缴费年限的,在计算退休金时是以累计缴费多少个月为标准,而非连续缴费多少个月。网上有观点认为断交是不影响退休金的,事实是短期的中断,当年内可补缴,并且累计缴费月数减少较少,对待遇影响不大,但如果是较长时间的中断,则会造成无法补缴,进而导致累计缴费年限较少,会在一定程度上影响退休金的多少,毕竟目前的政策,仍然是多缴多得。养老保险断交好几年了

社保交满15年了还需要再继续缴纳吗?
首先缴满15年还要不要缴费,不能自己说了算。如果是在岗职工,只要在岗,用人单位就必须为自己缴纳社保,如果没有与单位解除劳动合同,那这个社保单位就必须缴纳,个人该代扣代缴的部分,就必须代扣代缴。如果辞职或是灵活就业人员缴费,另当别论
其次,如果我们仅仅缴纳15年的社保,到退休时拿到的养老金只能占到社会平均工资的15%左右,可以说是少的可怜,也就能够维持个基本生存,更别说要有个头疼脑热看个病,这一点钱根本就不够花,所以,为了大家老了以后能过上舒适的生活,趁着年轻就早早的开始缴纳社保,为以后的老年生活打好良好的基础,在缴费基数尽量去选择100%或较高的档次进行缴费,相比其他投资来说,社保可以说是低风险、高回报的投资了!
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二、医疗保险

首先,医疗保险中断以后,会直接导致个人在此期间的购药、就医等费用无法报销;其次,重新参加医保后,一般都有一个等待期,也就是说必须参保达到一定的月数才可以享受待遇,在此期间虽然你已经参加了医保,但购药,就医仍然得自己掏钱;最后,医疗保险也是计算累计缴费年限的,而且一般来说年限都较养老保险要长(大部分地方女性需要缴满20年,男性25年),如果因为中断而导致在退休的时候缴费年限不足的,也就无法在退休时正常享受医保报销了。

除此之外,医保连续缴费时间越长,每年报销上限也就越高。在有的城市,如果你断缴超过三个月,你的连续缴费年限就会被清零,将直接影响到你的报销限额和时间。如深圳,连续缴满六年以上,每年最高能报销100多万,但如果新参保不到半年,就只能报销10万。养老保险断交好几年了

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三、失业保险

领取失业金的前提是要连续缴费满1年,如果中断了,是要重新开始计算,同时,中断会影响你的累计缴费时间,直接导致领取失业金的期限长短。

但目前很多职工都是主动辞职,这本身就不符合享受失业保险待遇的条件,所以很多人会认为失业保险可断可不断。

领取失业保险金的好处1、只要你符合领取失业金的条件,那么在这段时间内就可以领取失业金来维持家庭的生活。2、还有如果在失业期间若生病住院还可申请医疗求助,且在失业期间死亡,可领取16个月的失业保险金。3、接受职业培训、职业介绍的补贴,一般来说,职业介绍的补贴支付给职业介绍机构,由他们为失业人员免费介绍职业,而职业培训补贴,有些是直接发给失业人员,有些则是失业人员培训后报销,还有的是对培训机构的补贴养老保险断交好几年了

领取失业保险金的弊端

1、因为失业金领取需满足“非劳动者本人意愿中断就业”这一条件,领取失业金会在个人档案上留下记录,所以,这可能会影响找下一份工作,需要向用人单位解释离职原因。

2、如果领失业金,即是处于失业状态,养老保险肯定已经中断了,影响养老金缴费年限长短。

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四、工伤保险

由于工伤保险是由单位参保缴费,职工个人不需缴费,网上普遍认为工伤保险的断交不影响待遇,但笔者认为,工伤保险的断交仍然存在一定的待遇风险,只是发生的概率较小。比如职工本人前后两家企业是在同一个社保局参保,而由于工作变动,导致中断,一旦职工发生工伤,将影响职工个人待遇。

五、生育保险

与工伤保险一样,由于是单位缴费,网上普遍认为,中断后对待遇无影响,但是对于育龄期女职工来说,享受生育保险的前提是累计缴费达到规定的月数(各地规定不一致,一般需满一年),如果因为中断导致生产前缴费不够而享受不到待遇,就有点得不偿失了。养老保险断交好几年了

如果你近期不准备要孩子,生育保险断缴影响不大;但如果你近期准备要孩子,就算你已经连续缴纳了好几年生育保险,在生育(流产)时却未参保,就不能享受生育保险的待遇!既不能报销生育费用,也没有生育津贴可以领,关键是还不能补缴!这笔账怎么算都是不划算的。

符合二胎政策生育第二个孩子的女职工在满足一定条件下也是可以有生育津贴的。根据相关的规定,二胎有生育津贴需要满足的条件是:参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的。不过,具体的情况还是需要结合相关的地方规定才能确定的。

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综上所述,社会保险的五个险种,中断都有着或多或少的影响,建议读者在离职时可以慎重考虑,以免出现断档。

来源:宿迁电商服务产业基地
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